在"智慧交通"快速发展的背景下,轨道交通行业对优质人才的需求也更加迫切,为了能够满足行业的人才需求,轨道交通类高职院校应积极开展职业培训,培养高素质、高水平的轨道交通类人才.文章从社会对轨道交通类人才的需求现状入手,分析了轨道交通类高职院校开展职业培训的重要性,并探讨了其开展职业培训的可行性,在此基础上,提出了有效的可行性策略,包括建立完善的职业培训机制、推行"互联网+培训",利用信息技术提高培训质量和效率、围绕"四新"明确职业培训的内容和目标、打造高素质的"双师型"师资队伍,旨在为轨道交通类高职院校开展职业培训提供启示和参考.
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