摘要
建立社会责任管理体系,是公司实施SA8000认证的必由之路.公司可以自己组织内部人员完成,也可以聘请外部咨询机构协助完成.建立社会责任管理体系,必须以SA8000国际标准为依据,以国家劳动法规和国际劳工标准为规范,可以采用ISO9000(2000)质量管理体系标准的框架,结合公司需要和行业特点,体现公司的独特优势.本文以SA8000:2001标准要求为规范,参照国际劳工标准及ISO9000质量管理体系的原则,从帮助公司实施社会责任管理体系的角度,对建立并有效运行测量管理体系的关键环节之一--领导决策与准备进行探讨.
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