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GRIFF框架下的医院绩效管理研究-西太平洋地区

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目的 在GRIFF框架下设计绩效管理、医院整体规划体系,以改善西太平洋地区现有医疗体系下的问题.方法 通过对该地区医疗现状的分析,从监管、效率,质量,公平(人事),可持续性(财务)五大方面进行分析.结果 该地区经济发展、国家政策等差异性较为明显,GRIFF框架提供跨医院政策改革不同领域的一系列规划.结论 改善医院绩效和管理是医疗行业可持续发展的目标.
GRIFF Framework on Improving Hospital performance and Management in the Western Pacific

廖文婷、邱怡君

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上海市第十人民医院绩效处,上海 200072

上海市第十人民医院人事处,上海 200072

GRIFF 医院绩效管理 西太平洋地区

2020

临床医药文献电子杂志

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ISSN：
年,卷(期)：2020.7(19)
  • 9