摘要
目的 研究医院急诊科护士的工作压力、心理弹性以及社会支持这三者与职业倦怠之间的关系.方法 采用整群分层随机抽样方法 在二甲医院和三甲医院抽取100名急诊科护士作为研究对象,对其开展问卷调查和评估,并将统计结果 采用spss21.0分析,排除随机抽样误差.结果 急诊科护士的工作压力与职业倦怠呈现正相关关系;心理弹性和社会支持与职业倦怠呈现负相关关系(P<0.01).结论 急诊科护士的工作压力、心理弹性和社会支持与职业倦怠存在明显的相关关联,护理管理工作应该重视起来从中入手,构建良好的医疗工作氛围.
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