摘要
目的 研究手足外科护士实行护理组长层级管理的临床价值.方法 将我院2019年1月—6月实施常规管理模式(实施前)与2019年7月—12月实施护理组长层级管理模式(实施后)做对比分析,比较实施前后护理管理质量、综合成绩与护士自我满意度.结果 实施后护理知识掌握、护理文书书写、专科操作及护理工作幸福感指数评分、理论知识、实践操作评分较实施前高;实施后护士自我满意率100.00％高于实施前60.00％,显示差异均具统计学意义(P<0.05).结论 护理组长层级管理能提高手足外科护士的护理质量、综合成绩,值得推崇.
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