目的 探究将人性化管理模式融入重症医学科,改善护士心理压力的实际效果,并针对相关护理人员压力的压力状况提出针对性的解决对策.方法 在2017年7月—2019年7月间于我院接受诊治的患者随机选择80例进行研究,将其分为对照组、实验组2组,每组40例.对照组护理人员施行常规的管理模式,实验组护理人员施行人性化管理模式,将两组中护理人员的心理状况以及患者对护理管理的满意程度施行对比.结果 施行人性化管理模式的实验组患者对护理管理的满意程度明显比施行常规管理模式的对照组患者对护理管理的满意程度更高,且2组数据相比,差异极具统计学意义(P<0.05).结论 将人性化管理模式融入重症医学科,改善护士心理压力的实际效果明显,不仅可以有效地缓解护理人员的心理压力,还有利于提高患者对护理管理的满意程度,促进护患之间和谐关系的构建,极具推广价值.
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