摘要
目的 探讨在实施体检中心护理管理期间分析以问题为导向护理管理方式运用可行性.方法 将我院体检中心2018年01月～2020年05月150例受检者数字奇偶法分组;干预组(75例):采用常规方法+以问题为导向方法完成护理管理;常规组(75例):采用常规方法完成护理管理;就组间受检者主动服务评分以及体检效率评分展开对比.结果 干预组受检者护理礼仪、主动服务、沟通能力以及健康教育评分均高于常规组明显(P<0.05);干预组受检者体检可信度、体检效率以及护理人员态度评分均高于常规组明显(P<0.05).结论 以问题为导向方法的科学运用,可使体检中心受检者主动服务评分以及体检效率评分获得显著提升,最终对于体检中心护理管理质量的提升做出充分保证.
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