摘要
目的 探讨党建工作在医院后勤创新管理中的应用效果.方法 选择2018年4月-2020年4月医院后勤管理情况作为研究对象,根据时间点分为对照组(2018年4月-2019年3月末)和观察组(2019年4月-2020年4月初).对照组采用常规方法管理,观察组在对照组基础上联合党建工作,3个月管理后对管理模式进行评估,比较两组管理质量.结果 观察组党建工作管理后3个月管理方法、管理效果、管理内容、管理形式及服务态度评分均高于对照组(P<0.05).结论 将党建工作用于医院后勤创新管理中有助于提高管理质量,能为医院的发展提供后勤保障,值得推广应用.
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