摘要
目的 探讨分析医护一体化培训模式对急诊护士核心能力的提升效果.方法 选取我院的急诊科护士30名作为研究对象,随机分为对照组及观察组各15例,对照组采取常规护理管理,观察组采用常规护理管理的基础上应用医护一体化培训模式,比较两组护士核心能力的培养情况,调查统计急诊护理质量与护理满意度.结果 观察组护士的急救护理理论与技能评分、重症护理理论与技能评分、应急能力与对照组相比明显更优;观察组的护理满意度评分与对照组相比明显更高,两组间数据比较差异存在统计学意义(P<0.05).结论 医护一体化培训可使急诊护士的核心能力有效提高,提高护理服务质量,使患者对急诊护理服务的满意度有效提升.
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