国有上市公司实行股票期权激励机制的制度约束分析

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中文摘要：中国国有上市公司开始对高级管理人员实行股票期权的激励形式,但这种激励形式在客观上却存在着严重的制度约束.国有企业内部的行政级别制度、股票市场的高投机性、监管制度和恶意收购制度的缺少都令股票期权激励机制难以实现其设立的目标.

外文标题：Analysis of Institutional Hinderers to State-owned Listed Companies Practising Incentive Mechanism

作者：

张炳雷

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作者单位：

吉林大学中国国有经济研究中心

关键词：

国有企业股票期权制度投机道德风险

出版年：

2008

理论前沿

中共中央党校　邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心

CSSCI北大核心

影响因子：0.363

ISSN：1007-1962

年,卷(期)：2008.(9)