理论前沿2008，Issue(9) ：18-20.

国有上市公司实行股票期权激励机制的制度约束分析

Analysis of Institutional Hinderers to State-owned Listed Companies Practising Incentive Mechanism

张炳雷
理论前沿2008，Issue(9) ：18-20.
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国有上市公司实行股票期权激励机制的制度约束分析

Analysis of Institutional Hinderers to State-owned Listed Companies Practising Incentive Mechanism

张炳雷1
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作者信息

  • 1. 吉林大学中国国有经济研究中心
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摘要

中国国有上市公司开始对高级管理人员实行股票期权的激励形式,但这种激励形式在客观上却存在着严重的制度约束.国有企业内部的行政级别制度、股票市场的高投机性、监管制度和恶意收购制度的缺少都令股票期权激励机制难以实现其设立的目标.

关键词

国有企业/股票期权/制度/投机/道德风险

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出版年

2008
理论前沿
中共中央党校　邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心

理论前沿

CSSCI北大核心
影响因子：0.363
ISSN：1007-1962
被引量1
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