国有企业党建考核评价体系研究

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中文摘要：科学高效的考核评价国有企业党建工作成效，是持续推进国有企业改革发展的一项重要命题。新时代以来，国有企业进行了广泛实践并有不少研究归纳总结出相关实践经验。但现有研究和实践较多存在"就党建谈党建"等不足，不能充分体现中央对国企党建考核评价体系的要求。基于中央精神和广泛调研，需要从生产经营绩效、落实党中央决策部署、基础党建工作、党组织直接负责的企业相关工作四方面构建国企党建考核评价体系，进一步为国企党建工作提供指引，并为其他领域党建考核评价体系的构建与发展提供借鉴。

作者：

强舸

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作者单位：

中央党校[国家行政学院]党建部

关键词：

国有企业国企党建考核体系

出版年：

2024

DOI：

10.19632/j.cnki.11-3953/a.2024.11.010

理论视野

中国马克思主义研究基金会

理论视野

CSSCICHSSCD

影响因子：0.347

ISSN：1008-1747

年,卷(期)：2024.297(11)