新生代社区工作者的职业激励与职业发展——兼论面向社区治理现代化的干部培养路径

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中文摘要：社区工作者是社区治理的中坚力量,构建完善的激励与培养机制是实现社区治理现代化的题中应有之义.社区工作者经历代际更替与工作嬗变后,新生代社工被认为普遍面临职业困境.实现社区治理现代化,一方面要精简社区行政负担,另一方面要在住宅小区业主自治事务上建立起催化合作机制.在催化合作的新型群众工作中,混合式激励能够更充分地释放激励效应,社区干部培养与社区治理现代化相辅相成,实现正向循环.

作者：

王德福

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作者单位：

武汉大学社会学院,湖北武汉430072

关键词：

社区治理现代化新生代社区工作者混合式激励干部培养

基金：

国家社会科学基金

项目编号：

20BSH153

出版年：

2022

DOI：

10.14180/j.cnki.1004-0544.2022.12.011

理论月刊

湖北省社会科学联合会

理论月刊

CHSSCD北大核心

影响因子：0.565

ISSN：1004-0544

年,卷(期)：2022.(12)

被引量3
参考文献量22