新生代乡贤参与乡村振兴的动力机制、实践效能与优化路径

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中文摘要：人才振兴和人才下乡是实施乡村振兴战略的关键.新生代乡贤是指延续父辈情怀、以乡情乡愁为纽带、热心故乡公益事业而被当地民众所认同的中青年复合型精英,这一群体具有年轻化、职业多元化、身体离场与情感在地性等特点.城乡融合的生活方式为新生代乡贤回归提供了情感动力,人才下乡背景下的政府助推为新生代乡贤回归提供了制度保障.新生代乡贤在乡村振兴中能够发挥多重作用,可以推动乡村实现公益事业发展、地方文化传承及促进城乡关系融合等多方面的目标.目前,新生代乡贤面临着人才队伍建设的可持续性、双向赋能的实践效应以及治理效能发挥的长效性等问题,需要正确处理好同政府、村民以及与家庭内部的关系,以更好地参与乡村振兴.

作者：

佘国梁

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作者单位：

华东理工大学社会与公共管理学院

关键词：

新生代乡贤乡贤文化乡村振兴人才下乡

基金：

国家社会科学基金项目上海市人民政府决策咨询研究基地项目

项目编号：

22VRC1772023-JD-E06-A

出版年：

2024

DOI：

10.14180/j.cnki.1004-0544.2024.06.015

理论月刊

湖北省社会科学联合会

理论月刊

CHSSCD北大核心

影响因子：0.565

ISSN：1004-0544

年,卷(期)：2024.(6)

参考文献量22