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辽宁高校毕业生就业力评价及提升策略

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就业力是对高校毕业生就业质量进行评估的关键指标.构建实际适用的高校毕业生就业力评价体系,对提高毕业生就业能力具有重要现实意义.本文结合辽宁省经济社会发展实际,构建以 29 个影响因素为评价指标的高校毕业生就业力评价体系.基于CRITIC法确定就业力评价各指标权重,通过网络问卷调查的形式对辽宁省600位毕业生进行了就业力测评,并采用单因素分析法分析毕业生自评情况以及对就业力的影响.分析各个影响因素对就业力的影响.给出三条提升就业力的策略:培养高校毕业生的职业素养与能力;构建高校毕业生就业力发展的综合路径;建立综合支持平台,促进高校毕业生就业与职业发展,进而为提升辽宁高校毕业生就业力提供了参考依据.

杜振君、郝宝强、孙春茹

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沈阳工业大学 外国语学院,辽宁 沈阳 110870

辽宁省人力资源和社会保障厅就业和人才服务中心,辽宁 沈阳 110000

沈阳工业大学 招生就业处,辽宁 沈阳 110013

高校毕业生 就业力评价 CRITIC法

辽宁省教育科学规划课题(十三五)

JG20DB339

2024

10.15916/j.issn1674-327x.2024.02.024

辽宁工业大学学报(社会科学版)
辽宁工业大学

辽宁工业大学学报(社会科学版)

CHSSCD
影响因子：0.456
ISSN：1674-327X
年,卷(期)：2024.26(2)
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