摘要
目前,高校机关党建与业务工作协同融合不太足,表现为重业务、轻党建,影响融合发展的深度;重形式、轻内容,影响融合发展的广度;重眼前、轻长远,影响融合发展的高度;重考核、轻服务,影响融合发展的力度.造成协同融合不足的主要原因是:融合意识不到位,全局思考不足;任务目标不明确,工作举措不力;有些制度不健全,人员配备不均;工作开展不扎实,品牌意识不强.实现高校机关党建与业务工作深度融合的路径包括:强化思想引领,提升大局意识;明确育人目标,强化工作落实;完善制度保障,激励担当作为;创新工作思路,提升融合成效.探索新时代高校机关党建与业务工作深度融合、协同发展的创新路径,以推动高校各项事业高质量发展.
基金项目
辽宁省高校党建研究课题(2022GXDJ-YB023)
维普
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