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信息技术对企业人力资源管理模式的影响研究

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近年来,在信息技术不断发展的背景下,现代企业人力资源管理模式得到了全面的优化.不仅增强了人力资源的信息数据管理质量,还提升了企业的核心竞争力,为现代企业的健康发展奠定了坚实的基础.在具体的影响层面上,信息技术能够对企业人资管理模式的开发、组织、文化建设及发展方向带来深远的影响,提升了企业应对新经济形态的发展能力.

李鑫

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长治职业技术学院,山西 长治 046000

信息技术 现代企业 人力资源 管理模式

2020

辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报
辽宁经济职业技术学院 辽宁经济管理干部学院

辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报

影响因子：0.234
ISSN：1672-5646
年,卷(期)：2020.(2)
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