辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报2024，Vol.135Issue(5) ：35-37.

高职院校人事管理数字化创新策略探析

战赤峰
辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报2024，Vol.135Issue(5) ：35-37.
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高职院校人事管理数字化创新策略探析

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  • 1. 辽宁经济职业技术学院,辽宁 沈阳 110122
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摘要

数字化技术的快速发展,给高职院校人事管理带来新的机遇和挑战.高职院校人事管理的数字化创新对于实现高职院校现代化建设十分重要.当前,高职院校人事管理数字化创新存在数据孤岛现象严重、系统功能智能化水平低,数据安全与隐私保护存在隐患以及数字化人才短缺的问题.高职院校应采取构建数字化人事管理系统、提升系统智能化水平、提升隐私保护能力、加强数字化人才队伍建设等策略,进行高职院校人事管理数字化创新,进而提升高职院校的现代化管理水平.

关键词

高职院校/人事管理/数字化创新

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出版年

2024
辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报
辽宁经济职业技术学院 辽宁经济管理干部学院

辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报

影响因子：0.234
ISSN：1672-5646
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