沈阳工程学院学报(社会科学版)2024，Vol.20Issue(3) ：65-69.DOI:10.13888/j.cnki.jsie(ss).2024.03.010

辽宁高新技术企业指数型人力资源构建研究

吴双
沈阳工程学院学报(社会科学版)2024，Vol.20Issue(3) ：65-69.DOI:10.13888/j.cnki.jsie(ss).2024.03.010
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辽宁高新技术企业指数型人力资源构建研究

吴双1
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作者信息

  • 1. 辽宁对外经贸学院 管理学院,辽宁 大连 116052
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摘要

作为推动辽宁经济高质量发展的重要力量,高新技术企业发挥着不可替代的作用.随着社会的不断进步和市场竞争的加剧,高新技术企业对人力资源的需求也在发生变化.指数型人力资源强调以数据为驱动,通过快速迭代和持续学习,实现人力资源的高效管理和创新发展.通过对相关理论和实践的分析,阐述指数型人力资源对辽宁高新技术企业发展的积极影响,并提出了辽宁高新技术企业指数型人力资源构建的策略和建议.

关键词

辽宁高新技术企业/指数型人力资源/数据驱动

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基金项目

辽宁省教育厅基本科研项目(LJKMR20221875)

出版年

2024
沈阳工程学院学报(社会科学版)
沈阳工程学院

沈阳工程学院学报(社会科学版)

CHSSCD
影响因子：0.449
ISSN：1672-9617
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