摘要
随着高等教育事业的迅猛发展,高校干部人事档案工作也面临着新的问题和挑战,如何更好地利用干部档案为人事工作服务成为一个新课题.干部人事档案在人事日常管理、人才培养与引进、干部考核任免等方面起着积极作用的同时,也出现管理工作中档案意识不强、制度不健全、工作缺乏科学规范性、管理人员业务水平和管理手段不高等问题.因此,高校人事档案工作也需要适应时代步伐,采取有效措施,进一步提高档案意识、完善各项管理制度、加强干部档案的规范化管理、提升管理人员的综合素质和信息化管理手段,充分发挥好人事档案在高校管理、发展和组织决策中的重要作用.
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