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刍议从技术人才到管理者的角色转变及管理学知识补充

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在生活和工作节奏高速运转的今天,国内外企业经常会选拔一些基层优秀技术人才到管理岗位,担当管理者的角色.从专业技术人才到管理者,角色立场的改变、身份立场的改变以及处理事务的改变,都会给从业人员带来很多不适应.从技术人才到管理者的角色转变存在着沟通能力缺陷、决策能力缺陷以及知识结构方面的缺陷.针对以上问题,提出了强化沟通能力、提升决策能力、补充管理学知识三方面途径.

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技术 管理 能力 知识

2024

辽宁师专学报(社会科学版)
辽宁省教育厅

辽宁师专学报(社会科学版)

影响因子:0.174
ISSN:1008-3898
年,卷(期):2024.(4)