医院档案管理人员职业倦怠及影响因素分析

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中文摘要：选择了2021年度南通地区41家公立医院113名档案管理从业人员展开职业倦怠调查.采用职业倦怠量表职业倦怠调查,分析其影响因素.该地区医院档案管理人员职业倦怠评分为(2.41±1.35)分,职业倦怠检出率为75.22%,以轻中度职业倦怠为主(65.49%).通过二元logistic回归分析发现,是否为档案专业、是否有行政职务、职称为中级、工作年限在5年～20年是影响医院档案管理人员职业倦怠的主要因素.南通地区公立医院档案管理从业人员的职业倦怠率较高,建议医院管理者根据主要影响因素制定应对措施,降低档案管理人员职业倦怠程度,全面推动档案管理工作的提质增效.

作者：

葛君

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作者单位：

南通市第四人民医院党政办公室

关键词：

医院档案管理人员职业倦怠影响因素职称行政职务

基金：

2023年度南通市卫健委指令性课题

项目编号：

QN2023038

出版年：

2024

兰台内外

吉林省档案局吉林省档案学会

兰台内外

ISSN：1007-4163

年,卷(期)：2024.(2)

参考文献量10