数字化转型视角下干部人事档案创新性管理模式探究

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中文摘要：干部人事档案记录着每一位干部的成长历程、学历经历、工作成绩、社会关系等重要信息,是各部门单位选人用人的关键参考文档.随着社会经济的不断发展,各机关事业单位干部的招录、流动井喷式增长,无疑为干部人事档案管理工作带来了更大的难度,需要通过优化工作模式、转变工作思路来进一步提高工作效率.本文围绕数字化转型视角下干部人事档案创新性管理的必要性及意义、面临的挑战、未来的优化路径进行深入分析,切实提出可行性的整改策略,让数字化、信息化建设满足新时代干部人事档案管理需求.

作者：

黄春

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作者单位：

余姚市党建综合服务中心(市干部人事档案管理中心)

关键词：

数字化转型干部人事档案创新性管理

出版年：

2024

兰台内外

吉林省档案局吉林省档案学会

兰台内外

ISSN：1007-4163

年,卷(期)：2024.(6)

参考文献量4