国有企业人事档案管理现状分析与提升策略研究

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中文摘要：随着国有企业管理环境要求的日益加强,人事档案管理规范化水平的提高变得十分重要.本文探讨了国有企业人事档案管理规范化水平提升的必要性和现状.并提出了一系列策略,包括建立完善的人事档案管理制度和流程、强化信息化和数字化手段、加强人员培训和意识提升、加强内外部合作与交流.这些策略旨在提高组织效率,保障员工权益和确保企业合规.通过实施这些策略,可以进一步提升国有企业的人事档案管理规范化水平,为企业的可持续发展提供有力支持.

作者：

王柯涵、陈育慧

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作者单位：

吉林省高速公路集团有限公司

吉林省国家司法考试中心

关键词：

国有企业档案管理规范化

出版年：

2024

兰台内外

吉林省档案局吉林省档案学会

兰台内外

ISSN：1007-4163

年,卷(期)：2024.(12)

参考文献量5