基于6S精细化管理理论下的公立医院干部人事档案优化路径探究

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中文摘要：新时代医院干部人事档案具有归档数量大、人员结构差异,人事档案管理要求高、难度大.在高质量发展时代背景下,要将科学管理方法运用于干部人事档案管理,不断提高人事档案管理精细化水平.本文以6S精细化管理理论为视角,探讨了优化干部人事档案管理的必要性以及6S精细化管理理念与人事档案管理在目的、内容及过程方面的耦合性,最后,基于6S理论提出优化干部人事档案路径,切身提高新时代公立医院干部人事档案管理能力和水平,为公立医院高质量发展打下扎实基础.

作者：

田镇源

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作者单位：

河南省中医院(河南中医药大学第二附属医院)

关键词：

精细化管理 6S 人事档案优化

出版年：

2024

兰台内外

吉林省档案局吉林省档案学会

兰台内外

ISSN：1007-4163

年,卷(期)：2024.(12)

参考文献量8