《中华人民共和国档案法实施条例》从2024年3月1日起正式实施.《实施条例》的实施使人事档案管理面临着诸多新变化,提出了新要求.本文以《实施条例》的实施为研究背景,结合医院人事档案管理实际,深入分析了《实施条例》的实施对医院人事档案管理的责任落实、管理要求、价值实现和安全建设提出的具体要求,在此基础上,围绕精细化管理理念,从专、全、细、严四个方面提出人事档案精细化管理、落实《实施条例》的具体措施,对提升医院人事管理科学性、增强绩效考核客观性、增强人岗匹配精准度、发挥人事档案管理价值功能具有积极的现实意义.
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