公立医院是我国深化医疗改革、推进我国医疗技术发展的主力军,为广大人民群众提供了优质的医疗服务.伴随着我国社会主义市场经济的繁荣发展,行业竞争日趋激烈,尤其是对高端人才的竞争越发白热化.在医疗领域,公立医院对高端人才的需求日益迫切.因此,在公立医院管理工作中,人事档案管理越来越受到院方高层领导的重视.进入信息化时代,传统的纸质档案人工管理模式已经无法适应新时代发展的需要,亟须通过创新管理模式,对人事档案管理开展信息化建设,以满足时代发展要求,为公立医院选拔、培养和聘用高端专业人才提供翔实的信息依据.文章通过对当前公立医院人事档案管理中应用数字化信息技术相关方面展开讨论,并提出相应解决方法,以供同行参考.
万方数据
维普
