近年来,随着"双碳"目标的提出,环保企业迎来发展新机遇,"双碳"目标成为推动我国经济可持续发展的重要动力.而员工持股计划作为一种激励员工的方式,对环保企业吸引人才和促进企业高质量发展具有重要作用.以环保行业中的垃圾焚烧企业——浙江伟明环保股份有限公司(以下称"伟明环保")为例,从市场反应、财务绩效、公司治理以及研发投入角度分析了员工持股计划的实施效果.研究发现:市场反应良好,获得了众多投资者认同,企业价值提升;提升了公司盈利能力和收益持续性;降低了代理成本,分散了股权结构,完善了企业治理结构;虽未影响到研发投入,但增强了企业技术实力,为技术创新打下了坚实基础.总体来看,伟明环保此次员工持股计划产生了利益协同效应而非伪市值管理,对企业高质量发展起到了推动作用.
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