旅游恢复体验与员工工作投入的关系研究

李佳宁¹

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作者信息

1. 郑州大学管理学院,河南郑州 450001
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摘要

旅游体验一直是旅游业的重要议题和学术研究热点,现有研究从旅游企业、旅游目的地、游客等角度出发讨论体验产品设计、体验营销、体验满意度等内容,但是从旅游恢复体验这一角度出发探究旅游对工作影响的研究较少.因此文章探究旅游恢复体验与员工工作投入之间的关系,同时加入心理学领域的积极情绪变量,增强模型的合理性.结果表明:旅游恢复体验中的心理远离、放松体验、掌握体验这三个维度与员工工作投入显著正相关;放松体验、掌握体验、控制体验通过积极情绪正向影响员工工作投入.

关键词

旅游恢复体验/工作投入/积极情绪

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出版年

2023

漫旅

ISSN：

参考文献量6

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