旅游恢复体验与员工工作投入的关系研究

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中文摘要：旅游体验一直是旅游业的重要议题和学术研究热点,现有研究从旅游企业、旅游目的地、游客等角度出发讨论体验产品设计、体验营销、体验满意度等内容,但是从旅游恢复体验这一角度出发探究旅游对工作影响的研究较少.因此文章探究旅游恢复体验与员工工作投入之间的关系,同时加入心理学领域的积极情绪变量,增强模型的合理性.结果表明:旅游恢复体验中的心理远离、放松体验、掌握体验这三个维度与员工工作投入显著正相关;放松体验、掌握体验、控制体验通过积极情绪正向影响员工工作投入.

作者：

李佳宁

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作者单位：

郑州大学管理学院,河南郑州 450001

关键词：

旅游恢复体验工作投入积极情绪

出版年：

2023

漫旅

ISSN：

年,卷(期)：2023.10(12)

参考文献量6