摘要
随着后疫情时代的到来,旅游业迎来了井喷式复苏,而导游是重要的旅游业从业人员,提升导游从业幸福感能够促进旅游业更好发展.由于导游管理制度不健全、导游职业认知和自我认知不全面、导游人身权益保障不充分、导游职业发展前景不明朗等,因此导游从业幸福感整体不强.文章探索提升导游从业幸福感的路径,包括完善导游管理制度、提升对导游工作的认知水平、保障导游权益、完善导游评价激励机制、提升导游职业素养等.
基金项目
202安徽省质量工程项目(2022jyxm230)
202安徽省质量工程项目(2022kcsz047)
202安徽省高等学校质量工程项目(2022zygzsj012)
NETL
NSTL
万方数据