企业人事管理绩效考核存在的问题及对策研究

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中文摘要：近些年来我国社会经济不断发展,各行各业都处于突飞猛进的发展态势.企业作为我国经济体系的重要组成部分,对促进我国经济发展起到了不可或缺的重要作用,但是在竞争日益激烈的当代企业内部运转的稳定是保障自身核心竞争能力的基础,因此各大企业针对自身内部管理体系进行改革迫在眉睫,人事管理绩效考核是其中的重要环节,它能够决定企业运行的状态,因此本文从绩效考核管理体系存在的问题入手,并且提出相关的改革措施,希望能推动企业人事管理体系的完善,保证企业的稳定发展.

作者：

吕晓芳

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作者单位：

山西通建房地产开发有限公司,山西太原 030006

关键词：

企业管理人事调动绩效考核问题与解决对策

出版年：

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

年,卷(期)：2020.(1)

参考文献量2