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国企人力资源培训的创新路径及开发策略思考

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为让国企人力资源培训工作在企业发展运作中起到更强的作用，保证岗位职责人员的价值全效发挥，必须要对国企人力资源培训的创新路径及开发策略进行全面规划，同时积极使用新理念与培训新方法，促进此项工作的全面升级，可以采取的革新策略包括革新培训管理理念、健全培训管理体系、创新培训工作落实方式等。

吴定一

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贵阳市城市建设投资集团有限公司,贵州 贵阳 550000

国企人力资源 培训 创新路径

2020

魅力中国
河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992
年,卷(期)：2020.(3)
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