新时期国企人力资源管理的发展现状与应对策略探讨

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中文摘要：随着我国市场环境的不断变化，国有企业在发展的过程中面临着较大的竞争压力。为提升企业的核心竞争力，需要强化人力资源管理工作的效率和质量。本文首先阐述了新时期国企人力资源管理的发展现状，之后介绍了人力资源管理工作的有效策略，完善企业内部管理环境，充分落实人本主义思想，提高企业工作人员的凝聚力与向心力，有效提升人力资源精管理工作的有效性，促进国有企业的可持续发展。

作者：

王迪

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作者单位：

贵阳市城市建设投资集团有限公司,贵州贵阳 550000

关键词：

国有企业人力资源管理管理体系培训制度

出版年：

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

年,卷(期)：2020.(3)

参考文献量2