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利用企业党建工作提升文化软实力的建设

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科技快速发展带来的技术革命对不同领域的产业发展形式造成了一定的冲击,影响企业竞争能力的因素也发生了改变。文化实力作为现阶段企业综合实力的重要组成,成为新时期党建工作的管理重点。围绕企业文化发挥企业职员的主人翁作用,不仅可以调动职员积极参与工作的热情,树立端正的工作观念,还能够在一定程度上增强企业发展能效,优化人力资源的配置效率。基于此,本文从新时期企业文化建设的实际情况出发,对党建工作的具体形式及提升策略进行分析。

马力

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2020

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ISSN:1673-0992
年,卷(期):2020.(3)
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