摘要
高校的存在主要是为了培养新一代的人才,为国家培育人才,提高国家的经济效益,促进国家的快速发展,并且提高我国在国际上的经济地位.而创新是培养人才的一个关键手段,创新国家需要创新人才,用创新的手段培养人才,提高学生的综合素质.高校的开放实验室就是提供给学生进行科学研究、探究更多未知领域的场所,实验室的硬件条件为学生提供优质的研究机会,满足了创新人才培养的条件.但是很多高校的开放实验室管理措施都不够完善,缺乏一定的管理手段.因此,本文就传统实验室管理的弊端、创新能力培养的管理模式以及以创新培养人才的开放实验室管理制度等三个方面进行深入的探讨.
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