摘要
长期以来,人们普遍认为普通高等院校教学水平、就业能力以及生源质量都高于中职类学校.其实两者属于两种类别的教育,评价标准理应不同.中职学校有其自身的特点和魅力,是为国家培养不可或缺的大国工匠级急缺人才,为企业培养实用型一线高级技能人才.因此,职业教育的发展有其自身的规律和特点.为了提高中职学校学生的就业能力,切实加强校企合作深度融合,增强中职学校与高职学校、企业、指导教师之间的联系和沟通,解决就业难的困境,为劳动力市场提供优质合格的技能人才,我们认为进行中职生就业现状与前景调查,研究如何提高中职生就业能力策略,具有十分重要的意义.
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