国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
企业文化引领作用对青年员工凝聚力与向心力影响探讨
企业文化引领作用对青年员工凝聚力与向心力影响探讨
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
中文摘要:
青年员工作为公司员工队伍主体,企业文化凝聚力、向心力对他们影响如何是检验公司企业文化建设必须关注的热点.如何准确了解青年员工精神文化需求,总结公司企业文化实践中青年员工群体中存在问题并针对性加以改进,从而较好发挥企业文化引领作用,提高青年员工凝聚力和向心力,是公司每个核电项目在企业文化实践中都需要面对的问题.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
郝帅彬
展开 >
作者单位:
中核检修有限公司,上海 201103
关键词:
企业文化
青年
凝聚力
引领
出版年:
2020
魅力中国
河南人民广播电台
魅力中国
ISSN:
1673-0992
年,卷(期):
2020.
(7)
被引量
1