思想政治工作对企业日常经营与长远发展有引领作用,做好思想政治工作可促进企业竞争力提升,尤其是在社会环境与思想观念多变的新时代下,企业思想政治工作的重要性愈发凸显.为促进新时代下企业思想政治工作良好展开,本文对新时代下企业思想政治工作中主要存在的"企业对思想政治工作认同度低"、"企业思想政治工作社会责任目标难落实"与"企业思想政治工作缺乏常态化机制"问题展开分析,并探讨导致这些问题的原因.提出通过"大政工"队伍的构建、借助外部力量拓展企业思想政治工作队伍,加强思想政治工作队伍建设;通过加强理想信念和形势政策教育、开展人文关怀和心理疏导、强化企业法治意识,丰富企业思想政治工作的内容;通过创新企业思想政治工作管理载体、充分运用企业文化载体、有效运用新媒体载体,创新思想政治工作载体;通过完善企业的社会责任机制、以企业经济效益为抓手开展思想政治工作,缓解社会责任与企业效益间的冲突,以此不断加强企业思想政治工作,促进企业竞争力提升及可持续发展.
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