坚持以人为本,推进人才强企

左丽峰¹

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1. 河钢邯钢技术中心,河北邯郸 056000
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摘要

现代企业管理理论认为,人才是关系到企业生死存亡的关键所在.因此,引进优秀人才,充分发挥每一位员工的才智,营造良好的工作环境和氛围,就成为企业管理实践中努力的方向.其最终目标,是要实现企业的快速、健康、可持续发展.基于此,笔者结合实践体会,就当前企业人才管理机制中存在的问题,及如何有效化解与创新,作以下探讨与分析.

关键词

社会经济/企业人才/人才资源发展

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出版年

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

参考文献量4

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