魅力中国2020，Issue(11) ：60-61.

新时期国有企业关工委工作路径探索与思考

丁雷
魅力中国2020，Issue(11) ：60-61.
✕
  • 万方数据

新时期国有企业关工委工作路径探索与思考

丁雷1
扫码查看

作者信息

  • 1. 石化镇海炼化公司关工委办公室,浙江 宁波 315207
  • 折叠

摘要

青年强则企业强,任何一家追求健康发展,保持长盛不衰的企业,都必须重视对青年员工的呵护和栽培,并将之作为一项长期的战略任务,持之以恒地融入企业每个发展阶段中.同时,青年员工的培养路径需要根据新时期的特征和当代青年的特点积极探索创新、与时俱进.本文以镇海炼化关工委工作为例,在不断实践与创新中寻找新的工作路径,并对新时期青年员工的特点特征进行分析与研究,对如何进一步加强国有企业关心下一代工作作出思考.

关键词

新时期/国有企业/关工委/路径/探索/思考

引用本文复制引用

出版年

2020
魅力中国
河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992
参考文献量3
段落导航相关论文