魅力中国2020，Issue(11) ：348-349.

电力企业一线班组工作积分制考核模式研究

杨丰
魅力中国2020，Issue(11) ：348-349.
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电力企业一线班组工作积分制考核模式研究

杨丰1
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  • 1. 国网西藏电力有限公司,西藏 拉萨 850000
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摘要

当前基层供电企业大力推行全员绩效管理,激发了员工的热情,提升了管理水平,推动了经营管理目标的实现.但在实际工作中,真正意义上实现全员绩效管理的较少,尤其是一线员工绩效考核与实际结合不紧密,体制机制不完备,实际操作性不强,由此带来影响内部和谐、分配不公现象,执行力大打折扣.基于此,本文对电力企业一线班组工作积分制考核模式进行分析研究.

关键词

电力企业/一线班组/工作积分制/考核模式

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出版年

2020
魅力中国
河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992
参考文献量1
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