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绩效工资对事业单位工作人员工作绩效影响

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绩效工资主要展现了工作的成果,即我们常说的能者多得,这有助于激发劳动者的工作积极性,可以激励企业事业单位的所以工作人员努力工作.对于事业单位而言,可以提高单位内部的活力,有利于为社会创造更多的贡献.国务院在2006年宣布事业单位开始实行绩效工资制度至今,各地的事业单位对于工作的建设取得了一定的成绩.但经历了十几年的发展,绩效工资制度也出现了许多的问题.

崔红

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江苏省扬州市宝应县社会劳动保险管理处,江苏 宝应 225800

绩效工资 事业单位 绩效影响

2020

魅力中国
河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992
年,卷(期)：2020.(13)
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