档案管理中的定岗定编的目的是实现"人、岗、事"合理分配,以达到"人尽其才,才尽其用"的目标,最大程度地减少人力使用成本,发挥人员的最大作用,形成良好的档案管理中内部运行机制,以求创造最大的经济效益,所以说档案管理中的定岗定编是一项关系到档案管理中发展的关键性工作,这项工作做得是否科学、合理将影响档案管理中的长远发展,也是目前档案管理中面对的一个新的课题.它涉及档案管理中工作目标的落实,员工能力和数量的匹配,从而影响到档案管理中运营成本的降低和效率的提高.在日益激烈的市场竞争中,档案管理中的定岗定编工作已经成为档案管理中自身经营管理的重要内容.因此深刻认识定岗定编的原则、方法及目前定岗定编存在误区,成为档案管理中迫切需要解决的问题.
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