摘要
中心组学习是加强领导班子思想政治建设的重要措施,是强化理论武装,提高党的执政能力的有效载体.国网秦皇岛供电公司作为党委,在持续加强党委中心组学习的同时,积极践行"以人为本"的企业理念,导入"以人为本"管理模式,打破形式单一、创新不足,组织缺位、服务不够,实践脱离、分享不够的弊端,在刚性约束、形式内容、调研实践上探索学习和管理机制的创新,发挥"以柔促刚"、"创新激励"、"价值导向"的作用效果,实现持续创新、持续转变,带动党员领导干部思想理论学习高效化、常态化、制度化,增强党建内驱力,为保持党建生机活力和促进企业健康持续发展提供坚强保障和强劲动力.
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