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简议新时期人力资源管理

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  • 万方数据
在市场经济体制改革的过程之中人力资源管理备受关注,这一管理环节对体现内部管理机制的指导作用及优势意义重大,企业需要重新调整管理思路,坚持人力资源管理的重要方向,以时代发展趋势的分析及研究为切入点,改革传统的管理模式以及管理策略,真正实现人力资源的合理配置及利用,保障自身能够获得更多的竞争优势.

戴永嘉

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天津商业大学管理学院人力资源管理专业,天津 300134

新时期 人力资源管理

2020

魅力中国
河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992
年,卷(期)：2020.(19)
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