摘要
烟草企业作为我国的重要纳税企业,在增加税收、促进就业方面作用重大.基于人力资本论核心思想,人才属于保障企业稳定健康发展的核心因素,且就国内外优秀企业发展历程来看,企业的成功必须建立在强大创新人才团队支持的基础上,人才是企业健康发展必不可少的,所以烟草企业要对人才予以高度重视,尊重知识、尊重人才,在企业发展过程中积极发现和培养创新型人才,激发其创新意识、创新精神与创新潜力,使其逐渐成长为企业建设发展的核心力量.本文阐述从人才选拔、培养和考核三方面入手,构建完善的烟草产业三位一体人才培养体系,促进烟草企业创新型人才的培养.
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