国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
魅力中国
2020,
Issue
(20) :
312.
激励机制在现代医院人力资源管理中的应用与实践研究
涂珊玲
魅力中国
2020,
Issue
(20) :
312.
引用
认领
✕
来源:
万方数据
激励机制在现代医院人力资源管理中的应用与实践研究
涂珊玲
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
福建省德化县医院,福建 德化 362500
折叠
摘要
人力资源管理对现代医院的经营与发展至关重要,做好医院的人力资源管理工作,才能为病人提供更好的医疗服务.在人力资源管理工作中,激励机制是一套比较可行的管理方案,通过相关奖惩制度的建立,可以达到激励员工、督促员工的作用,有利于提高医院内部员工的职业责任感,让内部员工更加积极的投入到医疗服务工作之中.本文结合医院人力资源管理中的现存问题,提出相应的激励机制应用策略,进而达到解决人力资源管理现存问题,提高人力资源管理水平的目的.
关键词
医院人力资源管理
/
激励机制
/
应用策略
引用本文
复制引用
出版年
2020
魅力中国
河南人民广播电台
魅力中国
ISSN:
1673-0992
引用
认领
被引量
1
参考文献量
1
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果