摘要
高校学院行政管理工作是保证高校教学和科研工作稳定开展的重要保障,为此,高校要认识到高校学院行政管理工作的重要性,不断提升高校行政管理工作的质量.建设合理的绩效管理体系可以有效提升学院行政管理工作质量,但是由于当前学院行政管理中的绩效管理一直存在缺乏有效的激励功能、绩效考核指标不明确、行政管理岗位职责不明确、绩效管理缺乏长效性等问题,导致高校学院行政管理中的绩效管理体系仍然有待完善.为此,学校可以采取优化绩效管理体系的激励机制、制定明确的绩效考核指标、明确行政管理岗位职责、对绩效考核结果进行高效分析等措施,推动高校行政管理工作中绩效管理体系的建设.
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