国有企业人力资源管理效能的提升策略

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中文摘要：现阶段,我国国有企业的人力资源管理水平大大提高,为国有企业引才、育才和留才等发挥了重要作用,为国有企业战略目标和经营目标的实现做出了重要贡献.然而,由于我国市场经济发展起步较晚,国有企业受行政干预的影响依然存在,所以相比一些优秀的民营企业来说,其人力资源管理发展较为滞后,人力资源管理效能相对不高.人力资源管理效能是国有企业市场竞争力的重要体现,探讨国有企业人力资源管理效能提升问题,对于提升国企市场竞争力意义重大.

作者：

唐国伟

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作者单位：

一汽铸造有限公司,吉林长春 130000

关键词：

国有企业人力资源管理效能

出版年：

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

年,卷(期)：2020.(23)

参考文献量3