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企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制

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  • 万方数据
在当前国有企业人力资源管理中,薪酬管理属于重要组成部分,不仅对员工的工作力度产生有效激励,还会对国有企业的整体发展形成巨大的推动力.因此,新时期国有企业需要持续优化人力资源薪酬管理体系,采取全新的管理办法,使员工能够得到相应激励,最终推动企业稳定发展.文章主要针对国有企业人力资源薪酬管理展开研究,并提出相应的实践措施.

徐俊莉

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中国大唐集团有限公司内蒙古分公司蒙西事业部,内蒙古 呼和浩特 010000

人力资源 薪酬管理

2020

魅力中国
河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992
年,卷(期)：2020.(23)
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