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大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨

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新时代以来,社会快速发展,科学技术的飞速进步,互联网深入生活工作的各个角落,信息交流的速度也大大提升,已经进入大数据时代.企业面临着越来越激烈的竞争,传统的人力资源管理模式已经不能适应企业发展的需要,这就使得企业进行人力资源管理变革显得尤为必要.本文首先阐述了大数据时代企业人力资源管理变革的意义,其次分析了大数据时代企业人力资源管理的现状以及存在的问题,最后提出相应的变革策略,希望能给大家带来一些参考.

李伟玉

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冀中能源井矿集团组织与人力资源部,河北 石家庄 050100

大数据时 企业人力资源管理 变革策略

2020

魅力中国
河南人民广播电台

魅力中国

ISSN:1673-0992
年,卷(期):2020.(25)
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